Volltextveröffentlichungen (12)

• lexetius.com

  Heimzulage - Tagesförderung

• openjur.de

  Heimzulage; Tagesförderung

• Bundesarbeitsgericht

  Heimzulage - Tagesförderung

 
• rechtsprechung-im-internet.de

  Anl 1a ProtErkl 1 BAT, Anh zu Anl C ProtErkl 1 TVöD-B
  Heimzulage - Tagesförderung

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Beschreibung eines Heims als eine "öffentliche Einrichtung zur Unterbringung eines bestimmten Personenkreises (zB Alte, Kranke, schwer erziehbare Jugendliche); Heimzulage für Erzieherinnen; Begriff des "Heims"; Voraussetzungen für den Anspruch auf Heimzulage bei ...

• rewis.io

  Heimzulage - Tagesförderung

• ra.de
• rewis.io

  Heimzulage - Tagesförderung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Heimzulage für Erzieherinnen; Begriff des "Heims"; Voraussetzungen für den Anspruch auf Heimzulage bei Tagesförderung

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 2012, 943

Wird zitiert von ... (36)Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 20.06.2007 - 10 AZR 285/06

  Heimzulage

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  a) Es kommt nicht entscheidend darauf an, ob die Mitarbeiter in der Wohngruppenbetreuung einen Anspruch auf die Heimzulage haben, was das Landesarbeitsgericht angenommen hat und wofür im Übrigen alles spricht (siehe BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 285/06 - Rn. 21, ZTR 2007, 679; 23. Februar 2000 - 10 AZR 82/99 - zu II 1 c der Gründe, AP BAT §§ 22, 23 Zulagen Nr. 26) .

  Unterschiedliche Tätigkeiten in selbständigen Einrichtungen oder Einrichtungsteilen können tariflich unterschiedlich betrachtet und bewertet werden (BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 285/06 - Rn. 26, aaO; vgl. auch 26. März 1997 - 4 AZR 510/95 - AP ZPO § 559 Nr. 1) .

  Auch bewirkt nicht jeder organisatorische Zusammenhang von Einrichtungen den tariflichen Heimcharakter (BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 285/06 - Rn. 24, ZTR 2007, 679; 18. Mai 1994 - 10 AZR 540/92 - zu II 2 der Gründe, ZTR 1995, 76) .

  Für ein einheitliches Heim kann der Umstand sprechen, dass die Heimbewohner von allen Mitarbeitern "rund um die Uhr" betreut werden (können) (BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 285/06 - Rn. 24, ZTR 2007, 679; 18. Mai 1994 - 10 AZR 540/92 - zu II 2 der Gründe, ZTR 1995, 76) , indem der Mitarbeitereinsatz zentral und einheitlich geplant wird, auch wenn der Einsatz in den unterschiedlichen Bereichen erfolgt.

  Gerade der Freizeitbereich vor dem Schlafengehen und nach dem Aufstehen sowie die Konflikte, die sich in dieser Zeit ergeben können, begründen besondere Erschwernisse, die mit der Zulage ausgeglichen werden sollen (BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 285/06 - Rn. 25, ZTR 2007, 679) .

• BAG, 23.02.2000 - 10 AZR 82/99

  Heimzulage - Ständige Unterbringung im Fünf-Tage-Internat

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  a) Nach allgemeinem Sprachgebrauch versteht man unter einem "Heim" eine Wohnung, einen Haushalt bzw. einen Ort, an dem jemand lebt und zu dem er eine gefühlsmäßige Bindung hat (siehe BAG 20. Februar 2008 - 10 AZR 597/06 - Rn. 39, BAGE 126, 49; 23. Februar 2000 - 10 AZR 82/99 - zu II 1 c der Gründe mwN, AP BAT §§ 22, 23 Zulagen Nr. 26) .

  b) Die Heimzulage ist nach der tariflichen Systematik und ihrem Sinn und Zweck eine Erschwerniszulage (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 82/99 - zu II 2 d der Gründe, AP BAT §§ 22, 23 Zulagen Nr. 26) .

  Sie soll die besonderen Belastungen ausgleichen, die durch die Heimerziehung, Heimausbildung oder Heimpflege für die Mitarbeiter entstehen (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 82/99 - aaO; 18. Mai 1994 - 10 AZR 540/92 - zu II 2 der Gründe, ZTR 1995, 76; 26. Mai 1993 - 4 AZR 149/92 - zu II 1 c der Gründe, AP AVR Diakonisches Werk § 12 Nr. 2 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 28) .

  a) Es kommt nicht entscheidend darauf an, ob die Mitarbeiter in der Wohngruppenbetreuung einen Anspruch auf die Heimzulage haben, was das Landesarbeitsgericht angenommen hat und wofür im Übrigen alles spricht (siehe BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 285/06 - Rn. 21, ZTR 2007, 679; 23. Februar 2000 - 10 AZR 82/99 - zu II 1 c der Gründe, AP BAT §§ 22, 23 Zulagen Nr. 26) .

• BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 597/06

  Heimzulage

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  a) Nach allgemeinem Sprachgebrauch versteht man unter einem "Heim" eine Wohnung, einen Haushalt bzw. einen Ort, an dem jemand lebt und zu dem er eine gefühlsmäßige Bindung hat (siehe BAG 20. Februar 2008 - 10 AZR 597/06 - Rn. 39, BAGE 126, 49; 23. Februar 2000 - 10 AZR 82/99 - zu II 1 c der Gründe mwN, AP BAT §§ 22, 23 Zulagen Nr. 26) .

  Vom allgemeinen Wortlaut des Heimbegriffs ausgehend hat die Rechtsprechung für eine mit einem Erziehungsheim, einem Kinder- oder einem Jugendheim vergleichbare Einrichtung gefordert, dass eine räumlich-organisatorisch zusammenhängende Einrichtung vorliegen muss, in der eine - in der Regel größere - Zahl von Menschen lebt, die in eine nicht selbst gesetzte Ordnung eingebunden sind und die sich an Regeln halten müssen, die üblicherweise von der Heimleitung festgesetzt werden (BAG 20. Februar 2008 - 10 AZR 597/06 - Rn. 40, BAGE 126, 49; 23. Oktober 2002 - 10 AZR 60/02 - zu II 3 b bb der Gründe, AP BAT §§ 22, 23 Zulagen Nr. 35) .

  (5) Ein weiteres organisatorisches Indiz für ein einheitliches Heim im Tarifsinn kann darin zu sehen sein, dass die zu betreuenden Personen von einer einheitlichen Hausordnung erfasst werden (vgl. BAG 20. Februar 2008 - 10 AZR 597/06 - Rn. 47 ff., BAGE 126, 49) .

 
• BAG, 18.05.1994 - 10 AZR 540/92

  Zahlung einer Heimzulage ( BAT-B/L)

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  Sie soll die besonderen Belastungen ausgleichen, die durch die Heimerziehung, Heimausbildung oder Heimpflege für die Mitarbeiter entstehen (…BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 82/99 - aaO; 18. Mai 1994 - 10 AZR 540/92 - zu II 2 der Gründe, ZTR 1995, 76; 26. Mai 1993 - 4 AZR 149/92 - zu II 1 c der Gründe, AP AVR Diakonisches Werk § 12 Nr. 2 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 28) .

  Auch bewirkt nicht jeder organisatorische Zusammenhang von Einrichtungen den tariflichen Heimcharakter (BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 285/06 - Rn. 24, ZTR 2007, 679; 18. Mai 1994 - 10 AZR 540/92 - zu II 2 der Gründe, ZTR 1995, 76) .

  Für ein einheitliches Heim kann der Umstand sprechen, dass die Heimbewohner von allen Mitarbeitern "rund um die Uhr" betreut werden (können) (BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 285/06 - Rn. 24, ZTR 2007, 679; 18. Mai 1994 - 10 AZR 540/92 - zu II 2 der Gründe, ZTR 1995, 76) , indem der Mitarbeitereinsatz zentral und einheitlich geplant wird, auch wenn der Einsatz in den unterschiedlichen Bereichen erfolgt.

• BAG, 26.05.1993 - 4 AZR 130/93

  Zulage bei Heimerziehung

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  Die Zulage soll die besonderen Erschwernisse honorieren, mit denen die Mitarbeiter einer Einrichtung konfrontiert sind, die ganztägig und nicht vorübergehend untergebrachte Kinder, Jugendliche oder behinderte Menschen betreuen (BAG 26. Mai 1993 - 4 AZR 130/93 - BAGE 73, 191, 196) .
• BAG, 24.02.2010 - 10 AZR 1035/08

  Arzthelferin in der Funktionsdiagnostik - Zulage

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  Was sie unter einem Heim verstehen, ist durch Auslegung der tariflichen Regelungen, insbesondere des Wortlauts, von dem bei einer Tarifauslegung vorrangig auszugehen ist ( BAG 23.  März 2011 - 10 AZR 661/09 - Rn. 11; 24. Februar 2010 - 10 AZR 1035/08 - Rn. 15, AP TVG § 1 Auslegung Nr. 220) , und unter Berücksichtigung der tariflichen Systematik sowie des Sinn und Zwecks einer Zulagenregelung, zu ermitteln.
• BAG, 23.03.2011 - 10 AZR 661/09

  Tariflicher Zusatzurlaub - Bereitschaftsdienst - Ausschlussfrist

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  Was sie unter einem Heim verstehen, ist durch Auslegung der tariflichen Regelungen, insbesondere des Wortlauts, von dem bei einer Tarifauslegung vorrangig auszugehen ist ( BAG 23.  März 2011 - 10 AZR 661/09 - Rn. 11; 24. Februar 2010 - 10 AZR 1035/08 - Rn. 15, AP TVG § 1 Auslegung Nr. 220) , und unter Berücksichtigung der tariflichen Systematik sowie des Sinn und Zwecks einer Zulagenregelung, zu ermitteln.
• BAG, 26.05.1993 - 4 AZR 149/92

  Zulage bei Heimerziehung

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  Sie soll die besonderen Belastungen ausgleichen, die durch die Heimerziehung, Heimausbildung oder Heimpflege für die Mitarbeiter entstehen (…BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 82/99 - aaO; 18. Mai 1994 - 10 AZR 540/92 - zu II 2 der Gründe, ZTR 1995, 76; 26. Mai 1993 - 4 AZR 149/92 - zu II 1 c der Gründe, AP AVR Diakonisches Werk § 12 Nr. 2 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 28) .
• BAG, 23.10.2002 - 10 AZR 60/02

  Heimzulage - Betreutes Wohnen

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  Vom allgemeinen Wortlaut des Heimbegriffs ausgehend hat die Rechtsprechung für eine mit einem Erziehungsheim, einem Kinder- oder einem Jugendheim vergleichbare Einrichtung gefordert, dass eine räumlich-organisatorisch zusammenhängende Einrichtung vorliegen muss, in der eine - in der Regel größere - Zahl von Menschen lebt, die in eine nicht selbst gesetzte Ordnung eingebunden sind und die sich an Regeln halten müssen, die üblicherweise von der Heimleitung festgesetzt werden (BAG 20. Februar 2008 - 10 AZR 597/06 - Rn. 40, BAGE 126, 49; 23. Oktober 2002 - 10 AZR 60/02 - zu II 3 b bb der Gründe, AP BAT §§ 22, 23 Zulagen Nr. 35) .
• BAG, 26.03.1997 - 4 AZR 510/95

  Eingruppierung als "Leiter von Erziehungsheimen"

  Auszug aus BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  Unterschiedliche Tätigkeiten in selbständigen Einrichtungen oder Einrichtungsteilen können tariflich unterschiedlich betrachtet und bewertet werden (…BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 285/06 - Rn. 26, aaO; vgl. auch 26. März 1997 - 4 AZR 510/95 - AP ZPO § 559 Nr. 1) .
• LAG Niedersachsen, 27.01.2010 - 17 Sa 1090/09

  Voraussetzungen für einen Anspruch auf Heimzulage von Bediensteten in der …

• BAG, 16.05.2019 - 6 AZR 93/18

  Zulage gemäß Protokollnotiz 2 der Anlage 1 zum Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie …

  Seine Bedeutung ist durch Auslegung der tariflichen Regelungen, insbesondere des Wortlauts, von dem bei einer Tarifauslegung vorrangig auszugehen ist, und unter Berücksichtigung der tariflichen Systematik sowie des Sinn und Zwecks einer Zulagenregelung, sofern und soweit er in den tariflichen Regelungen und ihrem systematischen Zusammenhang Niederschlag gefunden hat, zu ermitteln (vgl. zuletzt BAG 22. März 2018 - 6 AZR 833/16 - Rn. 17; 20. September 2017 - 6 AZR 143/16 - Rn. 33, BAGE 160, 192; 16. November 2011 - 10 AZR 210/10 - Rn. 16) .
• LAG Köln, 25.07.2014 - 4 Sa 189/14

  Vergütung für Arbeitsunterbrechungen

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG, Urteil vom 16. November 2011 - 10 AZR 210/10, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).
• LAG Köln, 06.06.2014 - 4 Sa 190/14

  Bezahlung von Arbeitszeitunterbrechungen bei Fluggastkontrolle; Theorie der …

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG, Urteil vom 16. November 2011 - 10 AZR 210/10, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).

 
• LAG Nürnberg, 05.08.2015 - 2 Sa 21/15

  Küchenhilfe - Studentenwerk - Eingruppierung - TV-L - Einarbeitung

  In Heimen werden Personen betreut (zum Heimbegriff vgl. z. B. BAG 16.11.2011 - 10 AZR 210/10).
• LAG Köln, 06.05.2014 - 12 Sa 848/13

  Luftsicherheitsassistenten und Zuschlag

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG, Urteil vom 16. November 2011 - 10 AZR 210/10, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).
• LAG Köln, 10.06.2014 - 12 Sa 271/14

  Luftsicherheitsassistenten und Zuschlag

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG, Urteil vom 16. November 2011 - 10 AZR 210/10, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).
• LAG Köln, 06.06.2014 - 4 Sa 68/14

  Streit über Zahlung Lohnzuschlag; Sicherheitsmitarbeiter in der Personen- und …

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG, Urteil vom 16. November 2011 - 10 AZR 210/10, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).
• LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Vergütung von Pausen; tariflicher Zuschlag

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG, Urteil vom 16. November 2011 - 10 AZR 210/10, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).
• LAG Köln, 19.01.2015 - 2 Sa 717/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824; MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG, Urteil vom16. November 2011 - 10 AZR 210/10 -, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08 -, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09 -, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).
• LAG Köln, 06.05.2014 - 12 Sa 100/14

  Luftsicherheitsassistenten und Zuschlag

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG, Urteil vom 16. November 2011 - 10 AZR 210/10, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).
• LAG Köln, 01.08.2014 - 9 Sa 208/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 10.11.2014 - 2 Sa 664/14

  Luftsicherheit; Zuschlag
• LAG Köln, 10.11.2014 - 2 Sa 816/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 10.06.2014 - 12 Sa 270/14

  Luftsicherheitsassistenten und Zuschlag
• LAG Köln, 06.06.2014 - 4 Sa 127/14

  Bezahlung von Arbeitszeitunterbrechungen bei Fluggastkontrolle; Theorie der …
• LAG Köln, 06.06.2014 - 9 Sa 253/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 16.06.2014 - 2 Sa 179/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 23.05.2014 - 10 Sa 209/14

  Zuschlag; FIS
• LAG Köln, 06.05.2014 - 12 Sa 909/13

  Luftsicherheitsassistenten und Zuschlag
• LAG Köln, 10.11.2014 - 2 Sa 666/14

  Luftsicherheit; Zuschlag
• LAG Köln, 23.05.2014 - 10 Sa 956/13

  FIS-Zulage
• LAG Köln, 06.05.2014 - 12 Sa 101/14

  Anspruch einer Flugsicherheitskraft auf Vergütung während gesetzlicher Ruhezeiten
• LAG Köln, 12.09.2014 - 4 Sa 465/14

  Lohnzuschlag nach Lohntarifvertrag; Personen- und Warenkontrolle an …
• LAG Köln, 22.05.2015 - 10 Sa 1219/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 27.02.2015 - 10 Sa 936/14

  Höhe der Vergütung von Luftsicherheitsassistenten in der Personen- und Personal- …
• LAG Köln, 19.12.2014 - 4 Sa 963/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 10.11.2014 - 2 Sa 714/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 06.03.2015 - 10 Sa 802/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 06.02.2015 - 4 Sa 9/15

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 19.12.2014 - 4 Sa 1014/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 24.10.2014 - 4 Sa 775/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 05.12.2014 - 4 Sa 723/14

  Höhe der Vergütung für Luftsicherheitsassistenten mit Tätigkeit nach § 5 LuftSiG …
• LAG Köln, 12.09.2014 - 4 Sa 466/14

  Lohnzuschlag nach Lohntarifvertrag; Personen- und Warenkontrolle an …
• KAG Augsburg, 16.01.2017 - 2 MV 18/16

  Voraussetzungen für die Gewährung einer Heimzulage - Eingruppierung nach den …
• Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg, 16.01.2017 - 2 MV 18/16

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• Gemeinschaftliches Kirchliches Arbeitsgericht erster Instanz in Bayern, 16.01.2017 - 2 MV 18/16